סיסקו חיתוך פס רחב פסגות הבית כדי להפחית עלויות

Cisco Systems היא וסיימה מדיניות ארוכת שנים המאפשרת לעובדיה לשלם את שירות הפס הרחב בביתם, כחלק ממאמץ רחב יותר להוזלת העלויות באקלים הכלכלי הקשה, אמרו גורמים בחברה. השינוי יחול על כל עובדי סיסקו בעולם, אם כי סביר להניח שיהיו חריגים לצוות שגרים רחוק ממשרד ומביעים את מרבית הימים, אמרו המקורות. השינויים עדיין מסתיימים, והם צפויים להכריז באופן פנימי בהמשך השבוע.

דובר סיסקו סירב להגיב.

[קריאה נוספת: תיבות NAS הטוב ביותר עבור הזרמת מדיה גיבוי]

זה האחרון דוגמה כיצד חברות מסתכלות מעבר פריטים כרטיס גדול כמו משכורות נסיעות לגיל עלויות מהעסק שלהם בכל מקום שהם יכולים. זהו מהלך אירוני במידה מסוימת שמגיע מסיסקו, המעודד לקוחות להשתמש בשיחות ועידה בווידיאו כאמצעי להפחתת עלויות הנסיעה ולעבודה ביעילות רבה יותר. כמו כן, העסקים של סיסקו, כמו זה של ספקים רבים, נפגעים מהמיתון הכלכלי. ההכנסות לרבעון הפיסקלי השני שלה, שהסתיים ב -24 בינואר, ירדו ב -7.5% לעומת התקופה המקבילה אשתקד, עם רווח של 27%. החברה דיווחה כי היא מצפה להכנסות ברבעון הנוכחי, המסתיימת בחודש אפריל, לרדת ב -15% ל -20% בשנה.

סיסקו הודיעה בנובמבר האחרון כי היא נועדה לצמצם את הוצאות התפעול שלה ב -1 מיליארד דולר עבור זה שנה מעוברת. הוא אמר כי הוא מתכוון למקד את הוצאות הנסיעה ואת ההוצאות לפי שיקול דעת, כגון מחוץ לאתר, שירותים חיצוניים, תערוכות, פעילויות שיווק ועוד.

מנכ"ל ג 'ון צ' יימברס אמר בחודש שעבר כי סיסקו לא תכנן פיטורים המוניים, שהוא מאפיין 10 אחוז או יותר, אבל הוא אמר שזה עשוי להפחית את כוח האדם על ידי עד 2,000 באמצעות "reignignment" ו "ארגון מחדש". מאות העובדים הראשונים פוטרו בחודש שעבר, על פי דיווחים שפורסמו. חברות טכנולוגיה רבות עשו פיטורים רחבים בהרבה, וחלקן קיצצו גם משכורות ובונוסים. אינטל אישרה ביום שני כי יש לה משכורות קפוא על פני החברה כולה. "אנחנו נמצאים במיתון הקשה ביותר בהיסטוריה של התעשייה שלנו ואנחנו צריכים להמשיך לשלוט בעלויות שלנו", אמר דובר אינטל, צ'אק מולוי. "הפחתת התשלומים עבור פס רחב בבית עשויה להיראות כמו צעד קטן, אבל עבור חברה עם יותר מ 60,000 עובדים, ההוצאות יכול להוסיף. סיסקו גם הפסיקה לספק משקאות מוגזים בחינם לעובדיה לפני כחודש, אמר אחד המקורות בחברה