AOL תוכנית מרצון פיטורים נופל

Aol יהיה פיטורים השנה לאחר שלא מספיק עובדים התפטר במסגרת תוכנית "מרצון" צמצום צוות החברה שארגנה בדצמבר.

באמצעות התוכנית, AOL חיפשו 2,500 עובדים מוכנים לוותר על עבודתם, יותר משליש הצוות העולמי שלה בזמן של 6,900.

"לא הגענו ליעד שלנו של 2,500, כפי שאמרנו בחזרה בנובמבר, נצטרך לעשות פיטורים לא רצונית להגיע כי 1/3 ירידה של האוכלוסייה הכללית העובדים זה לא רלבנטי עדיין לא קרה ", אמרה דוברת Aol, טרישה פרימרוז, באמצעות דואר אלקטרוני.

[לקריאה נוספת: שירותי הזרמת הטלוויזיה הטובים ביותר]

היא לא הגיבה מיד לבקשה לקבלת פרטים נוספים על תוכנית, כגון כמה עובדים התפטר וכאשר "לא רצונית" סבב הפיטורים יתרחש.

ברור שהמטרה של התוכנית היתה להשיג את המטרה של צמצום העובדים מבלי להעביר את העובדים בתהליך הלא נעים והטראומטי של גל פיטורים במהלך שנת 2010, שנת הבראה עבור החברה.

מומחים בתעשייה הביעו דאגה לגבי מורל העובדים Aol לאחר מאבק של שנים ארוכות של החברה להפוך את עצמה לעסק נתמך על ידי מודעות. Aol הסתמכה היסטורית על מינויי גישה לאינטרנט בחיוג עבור הכנסות.

ברבעון השלישי של טיים וורנר, שהסתיימה ב -30 בספטמבר, 2009, ההכנסות של AOL ירדו ב -23% לעומת התקופה המקבילה אשתקד ל -777 מיליון דולר, ואילו חלק הפרסום ירד ב -18 בספטמבר, הרבה יותר מאשר בתעשיית המודעות המקוונת העולמית, שלפי IDC חלה ירידה של 1% בהכנסות.

מתחילת שנת 2005, נתח השוק המקוון של AOL בארה"ב ירד מ -8.2% ל -4.4% ברבעון השלישי של השנה, על פי IDC.

AOL הפכה לחברה עצמאית, הנסחרת בבורסה בחודש דצמבר, כאשר חברת האם לשעבר שלה טיים וורנר סובבה אותו בהנפקה ציבורית ראשונית.

בעוד ההפסקה של טיים וורנר היא רחבה כפי שנראה חיובי עבור AOL, ברור גם כי AOL חייב להיות ביצוע מדויק ויעיל השנה כדי לחזור בחזרה.

מנכ"ל שלה, לשעבר כוכב Google טים ארמסטרונג, עלה על הסיפון מרס ושרטט אסטרטגיה התמקדה להגדיל באופן משמעותי את המפיק של תוכן מקורי, שיפוץ תוכניות פרסום מקוון ומערכות ושחיקה של שירותי תקשורת אינטרנט.

כיצד הפיטורים הקרובים ישפיע על החברה העצמאית החדשה זה זמן קריטי מאוד נשאר להיראות.