Dell מציעה ללא הפסקה זמן הפסקה, הפרדה מרצון

Dell מקווה שהיא תוכל להתמודד טוב יותר עם הסערה הכלכלית על ידי יישום מספר צעדים חדשים לחיסכון בהוצאות, כולל חבילת פיצויים משופרת לעובדים שיצאו מרצון מהחברה.

בשבועיים הקרובים יוכלו העובדים להגיש בקשה לתוכנית הפרדה מרצון לפיה הם יכולים לעזוב את החברה ולקבל חבילה פיטורין טובה יותר מאשר ההצעה הרגילה של Dell, אמר דוד פרינק, דובר של Dell.

בנוסף, Dell מציעה לעובדי מרצון חופשה ללא תשלום מ אחד לחמישה ימים במהלך הרבעון הרביעי של החברה, המשתרע מחודש נובמבר ועד סוף ינואר.

החברה מתכוונת לצמצם גם את מספר הקבלנים והעובדים הזמניים בספריה, אך פרינק סירב לומר ב "הוא מבוסס על היותו חברה נבון וכדי למקם טוב יותר את Dell לתחרותיות בתקופה של חוסר ודאות כלכלית", הוא אומר. אמר כי "Dell אינה מספקת נתון כספי לחיסכון שהיא מצפה לראות מהמהלכים האלה, וגם לא יעד חיסכון שאולי היא מנסה להגיע אליו."

מנכ"ל מייקל דל הציג את התוכנית בתזכיר הוא שלח לעובדים ביום שני. בנוסף על השינויים בכוח העבודה שלה, Dell יש rerioritized כמה פרויקטים והוצאות, והקטנת תקציבי נסיעות ברחבי החברה, אמר Frink. הוא גם יקטין את ההוצאות על שירותים מחוץ לפרויקטים לא קריטיים, כך אמר.

המהלכים בעקבות ירידה ברווחים, אך גידול בהכנסות ברבעון השני של Dell. הצרות הכלכליות בארה"ב ובמערב אירופה גרמו לרווחים שלה, כך מסרה דל באותה תקופה. בדיוק סיימה את השבתה של 8,800 עובדים, כפי שהוכרז במאי 2007. תוכנית קיצוץ המחירים הנוכחית אינה כוללת עוד פיטורים, אמר פרינק