הצלחה בעסקים לוקח נדיבות

אני פשוט סיימתי להקשיב את תקליטור שמע של Outliers, את הספר החדש של מלקולם Gladwell. הוא עושה נקודה כי הצלחת לוקח יותר מאשר להיות רק שאפתני, חכם מאוד, או עובד קשה. כולנו מכירים הרבה אנשים שאפתניים שלא עושים את זה הרבה בחיים, או את האדם החרוץ שעושה רק 10 $ לשעה.

הנקודה העיקרית של Gladwell היא כי ההצלחה לא קורה רק עם הפרט. כדי להשיג תוצאות יוצאי דופן ולהיחשב כבעל חשיבות רבה יותר, עליך גם להסתכל על תרבותם ועל הקהילה שלהם ועל מה שקורה בדור שלהם.

Gladwell משתמש ביל גייטס בדוגמה מסוימת. הוא כותב כי ביל גייטס הפך לאדם העשיר ביותר בעולם לא רק דרך החוכמה שלו, אלא שקרה לו מקרה יוצא דופן - למשל, היתה לו גישה יוצאת דופן למחשבים בתיכון בשנות ה -60, כאשר פרופסורים באוניברסיטאות מובילות היו בעלי גישה מוגבלת למחשבים. כמו כן, לביל גייטס היו קשרים עם האנשים הנכונים בגלל הנסיבות המשפחתיות הנכונות. אז אם אין לנו את מאגר הגנים המזל שיש לביל גייטס, האם זה אומר שאנחנו נידונים להיכשל? בהחלט לא! התחל להסתכל מסביב ולהתחיל לספור את הברכות שלך. אני מאמין כי "פעם בחיים הזדמנויות" לקרות כל יום.

הנה שלושת השיעורים שלי להשגת הצלחה:

הצלחה לא קורה לבד

על מנת שתוכל להשיג הצלחה, אתה צריך אחרים על התוכנית שלך. אף אחד לא השיג עצום עשה את זה בעצמם. זה לא משנה אם אתה מדבר על סיוע כספי או תרומה חיובית סיבה גדולה. ial חברות צריך עובדים נאמנים וחכמים לבנות ולהשיג את החזון. אתה צריך לערב אחרים על התוכנית שלך.

לעשות הבחנה ברורה בין אם אתה מתרגל או

אין שום דבר רע להיות מתרגלים בעסק שלך. ישנם מתרגלים מוצלחים רבים בחוץ עושה חיים נהדר לעזור ללקוחות רבים וליהנות ולחיות חיים יעיל.

עם זאת, אם המטרה שלך היא לשנות את התעשייה או לשנות את העולם, אז אתה צריך לעבור מלהיות מתרגל א. עובד על העסק שלהם, לא בו. שמעתי דוגמה מצוינת לאחרונה שבו רופאי שיניים הם מתרגלים כי הם כל כך עמוק בעסק שלהם, כי הם עדיין עובדים בפה. אתה צריך להגיע מחוץ לפה כדי לעבור מ תרגול רפואת שיניים להיות בענף השיניים. באיזה רמה אתה משחק בעסק שלך?

לחלוק את ההצלחה שלך עם אחרים

ראיתי רבים טירון לעשות את הטעות של הטענה שהם רוצים שאחרים יצליחו. לאחר מכן הם ליצור מיליארד מניות, לשמור 97 אחוזים על עצמם ולאחר מכן לתת לעובדים שלהם 10,000 מניות של אופציות. אם החברה הם בונים הופך שווה 50 מיליון דולר, וזה די טוב עבור רבים s, כי 10,000 מניות שווה 500 $. מי באמת יהיה מוטיבציה להרוויח 500 $ תוך לעזור לך לבנות חברה 50 מיליון דולר?

מי מוכן לעבוד בשבילך הוא עובד טוב מגיע נתח הגון של 50 מיליון דולר. ביל גייטס הפך לאדם העשיר ביותר בעולם משום שהוא גם עזר לאלפים אחרים להפוך למיליונרים. להיות מציאותי עם שיתוף שלך עושר.

כמי שבנה את כל שלוש החברות שלי, ואשר השקיעו כמה הם סיכון מגובה, אני אישית המאבק הרבה עם הרעיון של "שיתוף העושר". אני צריך להילחם קשה עם עצמי הפנימי כדי להיות בצד נדיב לחלוק את העושר עם העובדים שלי.

ככזה, לאבידיאן יש אופציות כבר כמה שנים ואנחנו נותנים שותפים שלנו, אפילו ברמת הכניסה אלה, כמויות משמעותיות של מניות, כך שהם יכולים להיות טוב כאשר החברה כאשר הציבור הולך או מקבל נרכש. כעסק גדל עם כ 28 עובדים, חבילות הטבות שלנו טובים מאוד לעומת עסקים קטנים אחרים בגודל שלנולבסוף, בשנת 2009 יישמנו תוכנית שיתוף "רווח נדיב" לעובדינו, אשר יחלקו 10% מכל הרווחים החל מכל סכום של רווחים ויעבור ל -20% כאשר נגיע לסף וסף זה יהיה בר השגה. זכור את הפתגם הישן מתוך הספר הטוב, "נדיב יהיה לשגשג, מי לרענן אחרים יהיו רעננים." אם אתה רוצה הצלחה, אתה צריך לערב אחרים ולהיות מוכן לחלוק את העושר.

ג 'יימס וונג הוא מייסד ומנכ"ל Avidian Technologies, יצרני הנביא, תוכנת CRM קל עבור Outlook. ג'יימס הוא מתובל ומייסד של שלוש חברות מצליחות, ומשקיע פעיל ותומך בספינה