השופט קובע לטובתו של גוגל תוך ציון חששות בנושא פרטיות

משרד העבודה האמריקני ביקש קודם לכן מגוגל לשתף פרטים אישיים על עובדיו הנוכחיים כמו גם עובדים קודמים בכדי לברר טענות הקשורות לפער שכר בין גברים ונשים לעובדים, והדבר שופט בפרשה קבע לטובת ענקית מנועי החיפוש.

ביום שישי, השופט סטיבן ברלין התייצב מול גוגל כשהכחיש את בקשתם של משרד התוכניות הפדרלי לציות לחוזים (OFCCP) - מחלקת סוכנות עבודה - למסור נתונים אישיים של מעל 25, 000 מעובדיה כולל כתובת ופרטי קשר.

השופט ציין כי בקשת הסוכנות הייתה "פולשנית לפרטיות העובדים, מכבידה מדי ולא ממוקדת מספיק" מכיוון שה- OFCCP לא הצדיקה את בקשתם לכמות המידע שהם רוצים.

עוד בחדשות: Google עשויה להיות מוגדרת 2.7 מיליארד דולר נוספים על ידי האיחוד האירופי במקרה אנדרואיד

הסוכנות חיפשה מידע אישי של עובדים שעבדו עם גוגל ב -15 השנים האחרונות.

השופט גם ציין כי כמות נתונים אישיים זו הופכת לחבות ומסוכנת ביותר במקרה של הפרת מאגר המידע הממשלתי שהוא אפשרות.

חשש לפרטיות הוא הסיבה העיקרית לפסק הדין של השופט.

על פי פוסט בבלוג של סמנכ"ל תפעול העם של גוגל, איילין נאטון, החברה סיפקה לסוכנות 329, 000 מסמכים ומעל 1.7 מיליון נקודות נתונים, אך עד מהרה 'הגיעה למבוי סתום', שכן דרישות ה- OFCCP לנתוני עובדים המשיכו לעלות.

"דאגנו שהבקשות הללו חרגו מהיקף הרלוונטי לביקורת הספציפית הזו והעלו סיכונים מיותרים לפרטיות העובדים", כתבה.

עוד בחדשות: כך גוגל הורגת אפליקציות פולשניות באנדרואיד

בפסק הדין נכתב: "… לאחר שסקר למעלה ממיליון נקודות נתונים הקשורות לפיצויים ומאות אלפי מסמכים רבים, OFCCP לא הציע דבר אמין או אמין כדי להראות שהתאוריה שלה … מבוססת … על כל דבר אחר מאשר ספקולציות."

אם מחלקת העבודה לא תגיש ערעור והמלצת השופט תישאר, גוגל תצטרך לעמוד בשאר ההזמנה ולחלוק 'מערך מידע מוגבל' של למעלה מ 8, 000 עובדים.