גיוס עובדים ממשיך לשפר, על פי סקרים

המהדורה העדכנית ביותר של דו"ח הקוביות, ששמע מ 600 משיבים ברחבי ארה"ב אשר שוכרים או לגייס אנשי טכנולוגיה, מצא כי 71 אחוזים מצפים להוסיף עובדים נוספים במחצית השנייה של השנה, מאשר במחצית הראשונה. יותר ממחצית של 71% מצפים לשכור 10 או יותר אנשי IT חדשים. כמו כן, ה- IT Monitor של ה- CDW מצא ממצאים דומים בסקרים ברחבי ארה"ב ובכמה אזורים בקנדה.

ה- IT Monitor מצא לאחרונה כי 37% ממקבלי ההחלטות ב- IT בחברות גדולות מצפים להעסיק צוות IT נוסף בשאר השנה, שעלתה ב -11 נקודות אחוז לפני שנה - גודל הגידול היה "קפיצה מהירה בהרבה מכפי שהייתי מצפה לראות", אמר מאט טרוקה, סגן נשיא CDW של ניהול מוצרים ושותפים ומנהל CMO. עם זאת, אחוז הקפיצות יכול להיות "רק בעיתוי" של הסקר האחרון של ה- IT Monitor, אך הוא עוקב אחר העלייה הצפויה בהוצאות עבור חומרה ותוכנה ש- CDW עוקבת אחריהם. חברות רבות עיכבו מחזורי החלפה ושדרוג במהלך המיתון הגדול, שנבלע ממשבר האשראי בסוף 2007, עד שההחלמה האיטית החלה להשתלט רק לאחרונה. בעוד המגמה של גידול בהוצאות ה- IT ואחריו הגדילה את ה- IT כבר נמצא בעבר, נתוני הסקר האחרונים מראה תוכניות גיוס בעקבות "יותר ישירות" על העקבים של ההוצאות, אמר טרוקה. "אני חושב מחזור רענון הוא הנהג העיקרי כאן ", אמר טרוקה, והוסיף כי CDW מצא" צמיחה עצומה "ברשת במיוחד, על ידי חברות מחליפות את חומרת הרשת לפני השנה הוא יצא.

CDW גם מצא כי 29 אחוז מהנשאלים בארה"ב המגזר הממשלתי צפוי להוסיף צוות IT נוסף, עלייה של 9 אחוזים מאפריל. תוצאות סקר אחרות של חברות שעוקבות אחר גיוס עובדים והוצאות על - ידי IT מראות המשך למגמות שנמצאות ברבעונים הראשון והשני. לדוגמה, בוסטון גלוב בחודש אפריל דיווח על גידול עובדים צפויים בחברות טכנולוגיה באזור, כמו גם ארצית, בצטטו את הצורך להוסיף צוות כמו פיתוח מוצרים ותוכניות צמיחה אחרות לנוע קדימה לאחר ההמתנה במהלך המיתון. עובדים זמניים גם הוא תלוי, על פי TEKsystems, חברת כוח אדם ושירותים טכנולוגי המשתף פעולה עם מכון Inavero על רבעוני IT וסקר כישרון. עשרים ותשעה אחוזים מהחברות שנסקרו מצפים להוסיף לעובדי IT זמניים ברבעון הנוכחי, לעומת 23 אחוזים ברבעון האחרון, אמרה TEKsystems בתחילת השבוע, תוך ציון הסקר האחרון שלה. הסקר כלל תשומות של יותר מ -1,000 מנהלי מערכות מידע ומקבלי החלטות IT אחרים בארה "ב ובקנדה.

" בעוד שכירת עובדים זמניים וקבועים צפויה לעלות במהלך ששת החודשים הקרובים, הסקר מגלה כי העסקת עובדים קבועים טמפסיסטמס אמר בהצהרה על תוצאות הסקר שלו.

"ייצוב" עשויה להיות המילה האופרטיבית. "השוק טוב יותר", אמר סילבר דייס, והוסיף במהירות, "זה לא נהדר". בעוד שאבטלה בארה"ב הממוצע עבור עובדי IT הוא 5 אחוזים לעומת הממוצע הארצי של 9.5 אחוזים, ההוצאות הצרכנים איטית ורעידות אחרים ממשיכים במה הוא עדיין מצב כלכלי תנודתי. ה"שיפור ההדרגתי "שציינו הקוביות ואחרים שעוקבים אחר מגמות וסטטיסטיקות של גיוס עובדים בולט ביותר - כמצופה - במרכזי הטכנולוגיה הגדולים בארה"ב, ובראשם עמק הסיליקון, שיש בו 70% יותר משרות ב- Dice.com מאשר לפני שנה

עמק בדרך כלל מוביל ביקוש עם שווקים אחרים הבאים - יש גם יותר מקומות עבודה בניו יורק ובוסטון, עם שווקים קטנים יותר כגון מחקר משולש פארק, שיקגו ואטלנטה גם להרים קיטור. רישומי העבודה של ניו יורק כוללים עלייה של 24% בהשוואה לתקופה המקבילה אשתקד במשרות IT הפתוחות בחברות הפיננסיות בוול סטריט, לפי eFinancialCareers, שגם היא חברה לקוביות.

עובדים פוטנציאליים ואלה שהחזיקו במשרות שלהם במהלך החודשים הארוכים של מהומה כלכלית עשוי למצוא את הסימן המבטיח ביותר הוא כי 72 אחוזים של דוח הקובעות דוח החברה אומרים כי הם לא מצפים פיטורים כלשהם בחברות שלהם בששת החודשים הקרובים.