ניהול צוות ה- IT בכלכלה מתכווץ

באופן טבעי, משרות IT אינן יוצאי דופן. מחקרים אחרונים מראים ירידה במספר העבודות הזמינות בכל תחומי IT. הקפאה של עובדים, פיטורים וקיצוצים בשכר הופכים להיות דבר שבשגרה - ולמחלקות IT רבות, הוא לא יכול להגיע בזמן גרוע יותר. אז מה יכול עסקים קטנים ובינוניים לעשות מזג אוויר הכלכלה מתכווץ תוך עדיין להפיק את רוב הטכנולוגיה?

בתור התחלה, אם אתה בשוק העבודה, לא לקבל יותר מדי מפוחדת. מנהלים בכירים בחברות חיפוש כמו Dice.com ו- ExecuNet אומרים כי השפל הזה אינו צפוי להיות גרוע כמו ההאטה האחרונה, שאירעה לאחר בועת הדוט-קום של שנות ה -90.

למרבה הצער,, העובדים הם בדרך כלל אחד השורה העליונה פריטים על התקציב של העסק. אם אתה כבר מול הסיכוי של קיצוצים, הנה כמה טיפים לשמירה על צוות ה- IT יעיל ושמירה על החברה שלך בקיאים מבחינה טכנית בזמנים רזים:

אל תהיה מהר מדי להגיע עבור תלוש ורוד. המסחר ייעודי צוות ה- IT עבור יועצים במשרה חלקית היא אופציה פופולרית עבור עסקים קטנים ובינוניים רבים, אבל היועצים יכולים להיות עלויות נסתרות. ודא שאתה יכול לקבל את תמיכת ה- IT שאתה צריך על בסיס בזמן, כי כל שעה כי שרת קריטי הוא למטה יכול להיות הפסדים עסקיים משמעותיים.

• אם התקציב שלך דורש הקפאת עובדים במחלקת ה- IT, לחפש מיומנויות טק כאשר שכירת עמדות שאינן IT. למה לא נציגי השיווק שלך יודע HTML, או רואי החשבון שלך יודעים את דרכם סביב מסד נתונים? עובדים אשר יכולים ללבוש כמה כובעים בטוחים להיות ביקוש גבוה בזמנים רזים.
• תגמל את הפרודוקטיביות, אבל להיזהר עובדי IT overworking, במיוחד אם אתה לא מבין את האופי האמיתי של כל מה שהם עושים. אפילו הלהט הכי נלהב יכול לשרוף כאשר הוא מתמודד עם עומס עבודה בלתי אפשרי. לדבר עם הצוות שלך, לגלות מי עושה מה, ולוודא הציפיות שלך הם מציאותיים. הצוות שלך עשוי להיות קטן מדי.
• אם אתה לא יכול לשכור צוות חדש, הדבר הטוב ביותר שאתה יכול לעשות הוא להפוך את הצוות הקיים שלך יקר יותר. לספק הזדמנויות לעובדים הנוכחיים להתאמן בתחומי מיומנות חדשים, ולעודד אותם לקחת אותם. החברה שלך תקצור את היתרונות, והעובדים שלך יעריכו את האתגר ואת ההזדמנות להרחיב את הכישורים שלהם. לבסוף, ודא כי המבנה הארגוני שלך rewards היוזמה ומעודד הספינה. ודא כי אותם עובדים שרוצים להצליח יכול לעשות זאת, ולא לכבול אותם עם ביורוקרטיה או מדיניות ארגונית מוטעית. עובד המתוסכל בכלכלה למטה הוא הרבה פחות סביר להישאר נאמן כאשר המטוטלת מתנדנד בחזרה לכיוון אחר.
• איך נראה שוק העבודה טק מהמקום שבו אתה יושב? כמנהל, האם כבר היית צריך לעשות בחירות לא נעימות? או האם תקציב הדוק לעשות את זה הרבה יותר קשה למצוא את הזכות עובדים עבור עמדות פתוחות? ->>>
• ניל מקאליסטר הוא סופר טכנולוגיה עצמאית המבוססת בסן פרנסיסקו.