ביל היה כפול שווי על H-1B אשרות

הצעת חוק שהונחה בקונגרס האמריקני תכפיל את מספר אשרות העבודה של העולים הזמינים מדי שנה במסגרת תוכנית H-1B, שתזכה לשבחי החקיקה של מיקרוסופט.

The Innovation Employment Act, נציג גבריאל גיפורדס, דמוקרט אריזונה, בסוף יום חמישי, יגדיל את הכובע באשרת H-1B מ 65,000 בשנה ל 130,000 בשנה. בנוסף, לא תהיה מכסה על H-1B יישומים עבור סטודנטים לתואר שני זרים המכללות בארה"ב ללמוד מדעי הטכנולוגיה, בתחומים הקשורים. נכון לעכשיו, יש שווי של 20,000 ליש"ט על ויזות לסטודנטים לתארים מתקדמים בכל התחומים.

החקיקה תגדיל את מכסה H-1B ל 180,000 בשנים 2010 עד 2015 אם 130,000 מכסה מגיע בשנה הקודמת.

יו"ר מיקרוסופט ביל גייטס קרא להגדלת שווי ויזה H-1B בעת עדות לפני בית הנבחרים מדע וטכנולוגיה הוועדה יום רביעי. בשנים האחרונות, מכסה H-1B כבר מלא ימים - או אפילו באותו יום - לאחר הממשלה פתחה את תקופת הבקשה. "אנחנו מספקים את האוניברסיטאות הטובות ביותר בעולם … והתלמידים אינם רשאים להישאר ו עבודה במדינה ", אמר גייטס ביום רביעי. "העובדה היא שהאנשים הכי חכמים רוצים להגיע לכאן וזה יתרון עצום מבחינתנו, ובמובן מסוים אנחנו מפנים אותם".

מיקרוסופט שיבחה את הצעת החוק של גיפורדס. החקיקה "תחזק את התחרותיות של ארה"ב בכך שתעניק למעסיקים האמריקאים את הגמישות הדרושה להם כדי להעסיק את הכשרון הטוב ביותר הקיים כדי למלא מחסור חמור בעובדים מוכשרים בארה"ב בעלי הכשרה גבוהה", אמר ג'ק קרומהולץ, המנהל הבכיר לענייני הממשל הפדרלי של מיקרוסופט. הַצהָרָה. הצעת החוק תגדיל גם את משרות בארה"ב; מיקרוסופט תשכור ארבעה אנשים נוספים שיתמכו בכל עובד של H-1B, אמר Krumholtz.

ממשלת ארה"ב תתחיל לקבל בקשות לויזה לשנה הבאה בחודש אפריל, ומיקרוסופט ניבאה שהכובע יתמלא באותו יום, כפי שהיה 2007. "המערכת הנוכחית מונעת למעשה חברות אמריקאיות מלהשכיר את בוגרי האוניברסיטה הזרים השנה", הוסיף קרומהולץ. "הצעת החוק של גיפורדס תגדיל גם את העונשים על הונאה מסוג H-1B ומאפשר למחלקת העבודה האמריקנית לדחות את H -1B בקשות עבור "אינדיקטורים ברורים של הונאה", בנוסף הכלל הנוכחי של דחייה רק ​​יישומים שאינם מדויקים או לא מלאים. "הצעת החוק תאסור על חברות לשכור עובדים H-1B, ולאחר מכן מיקור חוץ לחברות אחרות", הוא אומר. מתנגדי H-1B התלוננו כי חברות מיקור חוץ הן בין המשתמשים הבכירים של ויזות H-1B.

האוסר גם על חברות עם יותר מ -50 עובדים שיש להם יותר ממחצית העובדים שלהם כמו H-1B עובדים שכירת יותר H -1Bs, וזה היה לאסור על מעסיקים משרות פרסום זמין רק לעובדים H-1B, אמר Karamargin. "הצעת החוק תשים כמה שיניים בתפקידה של מחלקת העבודה", הוא אומר. "גיפורדס רואה את החשיבות של H-1Bs כי דרום אריזונה כבר גדל כמרכז עבור חברות טק, הוסיף Karamargin. "יש צורך להישאר תחרותיים ולשמור על המומנטום הגדל", הוסיף. "זה אומר לוודא את הכישרון זמין כדי להניע את הכלכלה טק המקומי המקומי והארצי". אבל למרות כמה ניסיונות לטפל הונאה H-1B, הצעת החוק של גיפורדס היה עושה מעט כדי להתייחס חששות העובדים על התוכנית, אמר רון Hira, פרופסור למדיניות ציבורית במכון הטכנולוגי של רוצ'סטר ויו"ר ועדת הקריירה וכוח העבודה של המכון לאלקטרוניקה ואלקטרוניקה-ארה"ב (IEEE-USA).

"הצעת החוק הזו אינה נוגעת כלל לחששות שהועלו על ידי עובדי טכנולוגיה אמריקנים ברצינות, "אמרה הירה. הוא כינה את הצעת החוק עלייה "מסיבית" בכובע H-1B"הצעת החוק הזו לא תעשה דבר כדי למנוע מעסיקים להשתמש בתוכנית H-1B כמקור של עבודה זולה ולהחליף עובדים אמריקנים", אמרה הירה. "זה לא דורש שום סוג של מבחן שוק העבודה - מוכיח כי קיים מחסור בפועל לפני שכירת H-1B."

הצעת החוק לא לתקן "בעיות חמורות" בקביעת רצפות שכר לעובדים H-1B, הירה הוסיפה. "לא משנה איך אחד מתלבש זה הצעת החוק, זה לא יעשה דבר כדי לרסן את הנוהג של חברות להביא מתכנתים מחשב עבור 12 $ לשעה כדי לעקוף את העובדים בארה"ב", אמר. "אם הצעת חוק זו תועבר כפי שנכתבה, היא עלולה לגרום נזק חמור לשוק העבודה של טכנולוגיית המידע האמריקנית, לעקור עובדים אמריקנים רבים, לדכא את הדור הבא של הסטודנטים מלהיכנס לקריירה ולהאיץ את ההטבה הגבוהה של שכר גבוה משרות בטכנולוגיה "